为加强学生实践和应用能力培养，提高学生数智素养，帮助学生明确未来职业规划方向，12月17日下午，工商系邀请江苏省软件人才培训联盟秘书长周军先生作“数智赋能人力资源管理提质增效与岗位就业探索”主题的专题讲座。本次讲座由工商系副主任徐广路主持，共60余名学生参加。
讲座中，周军秘书长系统阐述了新一代信息技术如何推动知识结构的重构与工作方式的深刻变革。他结合人工智能大模型在工作场景中的应用实例，指出以数据、算法、算力为核心的数字经济三要素正重新定义个人能力结构与职业发展路径。数字员工虽可能替代部分流程性、直接性工作，但在创造性、规划性任务方面，人类依然具备不可替代的优势。
在人力资源管理领域，数智化转型不仅革新了传统工作模式，也对招聘、考核等专业服务提出了更高要求。周军秘书长强调，数字化人才应具备组织协调能力、专业化知识与多方位视野，未来可能面临更灵活的就业形态，如“一个人的公司”（OPC）等新路径。
同时，讲座深入剖析了数据作为新型生产要素的重要性。随着数据资源化、产业化进程加快以及《数据安全法》的实施，数据已成为推动产业创新、提升市场竞争力的核心资源。周军秘书长指出，未来二十年，发展数据要素将是我国经济社会发展的首要任务之一。
整场讲座内容详实、视野前瞻，不仅为学生理解数智时代职业发展趋势提供了清晰指引，也为高校人才培养与就业指导工作带来了深刻启示。在互动交流环节，同学们围绕数字技能学习、人机协作模式等话题积极提问，现场气氛热烈。
此次讲座不仅是一场前沿知识的分享，更是一次对未来职业生态的深度探讨，为在学生应对数字化浪潮、提升职业竞争力提供了宝贵的思想启迪与实践参考，对人力资源管理专业建设具有重要的推动作用。
