南京信息工程大学商学院第二十五期笃行论坛于10月17日在阅江楼426顺利开展。本次主题为“促进人口高质量发展，推动国民共同富裕”，商学院副教授李子豪老师和副教授张娜老师担任本次论坛点评嘉宾。来自2021级应用经济学专业的丁芃同学和2022级应用经济学专业的王瑞聪同学担任主讲人，学术部韩永成同学担任主持人。本次活动由商学院研究生会、工商管理研究生党支部联合承办。商学院工商管理、应用经济学、国际商务、会计专硕、审计专硕、MBA等专业300余名研究生通过线下和线上方式参加了本次活动。
《祖辈劳动供给与子代生育行为研究——兼论延迟退休政策与“三孩政策”悖论》
丁芃2021级应用经济学专业硕士研究生
文章从祖辈的劳动供给情况入手，使用CHNS数据，通过构建经验模型，将祖辈劳动供给与子代生育行为相连并分析其影响机制。研究发现祖辈提供劳动供给会显著影响到子代的生育行为，并进一步分析了“延迟退休政策”与“三孩政策”的实施效果。此外，文章还从祖辈是否提供隔代照料这一角度进行异质性分析，结果表明祖辈的劳动供给对城镇户口女性以及35周岁以下女性的生育行为有较大的影响。
《数字化转型对企业收入分配的影响研究》
王瑞聪2022级应用经济学专业硕士研究生
文章基于企业收入分配三个维度展开研究，分别是营业总收入、劳动收入份额与内部收入差距。进一步探究数字化转型对企业收入分配的影响机制，有利于揭开数字化转型影响企业收入分配的黑纱，为数字化转型改善企业收入分配的政策建议提供参考。研究发现，数字化转型有利于扩大营收，虽然目前降低了劳动收入份额，但下降程度会随着数字化深入而缓解，并且进一步扩大了薪酬差距，加剧了行业竞争，导致企业间收入差距扩大，政府补助和职工监事制度在数字化转型影响收入分配过程中起到调节作用。
点评环节
论文一点评
张娜老师：论文选题有新意，有实际应用价值，论文有自己独到的观点，条理清晰。可以从以下几点进一步完善文章：首先样本数据不够新，建议增加较近年份的样本数据。其次，注意细节问题，如公式和表格形式可以进一步简化，前后格式保持一致。
李子豪老师：这篇文章从祖辈的劳动供给情况入手，研究祖辈劳动供给与子代生育行为之间的关系，具有一定的现实意义。以下几个方面需要改进：关键词可以再修改完善，更加具体化，祖辈劳动供给和劳动供给是有区别的。另外还有一些小细节需要注意，如公式可以用mathtype统一，更美观。
论文二点评
张娜老师：这篇文章内容充实详尽，整体效果良好，体现了基础理论和专业知识的扎实性。提出以下几点建议：首先，细节方面要多注意，文献综述部分逻辑不够清晰。另外，文章结论不可将假设部分直接照搬，可以适当进行深入分析。最后，启示部分可以更加靠近主题，结合政府和企业会更好。
李子豪老师：样本量和方法选择都很不错，引用的文献质量很高，计量部分看得出来投入了很大的精力。有以下几点参考意见：首先数字化转型这个题目比较大，建议进一步明确主题，表达关键信息。其次，文献综述部分有点单薄，逻辑有待加强。最后，机制检验这一部分可以继续挖掘。
活动总结：
本次论坛围绕“促进人口高质量发展，推动国民共同富裕”这一主题展开，两位主讲人的文章都运用实证研究方法，分别考察了祖辈劳动供给与子代生育行为之间的关系，数字化转型对企业收入分配不同方面的影响机制，为我国进一步完善生育及退休政策、建立健全企业收入分配机制提供了一些启示。两位老师与同学们主要就文章选题、文献综述、实证检验以及文章结论部分进行了探讨，并提供了许多细致、具体的建议，对同学们今后论文发表具有指导意义。
