近期，我院杨锴博士以第一作者在CSSCI期刊《情报杂志》、国家自然科学基金委认定的A类期刊《运筹与管理》发表2篇论文。
其中，论文《高校智库联盟成员服务能力识别及匹配研究》发表于《情报杂志》（2020年第5期），该文探索高校高端智库联盟成员选择方法，以其服务能力为突破口，识别联盟成员服务能力要素及构建匹配模型。采用质性方法，以高校智库为研究对象，提炼其服务能力要素。然后根据评价方法，构建体现个体优势差异的智库服务能力匹配方法。以河南省高校智库联盟成员为例，验证模型的优越性和适用性。服务能力要素主要体现在四个维度，包括决策咨询能力、创新研究能力、协作匹配能力、智库管理能力，同时构建的匹配模型兼顾个体和群体的服务能力优势特征，形成优势互补的联盟，符合高校智库联盟“多主体、跨学科、开放性”的特点。
论文《独立董事履职优势特征识别及其评价研究》发表于《运筹与管理》（2020年第2期），该文针对独立董事履职作用发挥微弱的问题，在分析独立董事履职行为特点基础上，识别出独立董事履职优势特征，提出了一种体现独立董事优势差异的履职评价模型。首先根据个人构念思想，采用凯利方格访谈技术梳理出独立董事履职过程中行为优势特征；其次判别出独立董事个体优势参数和比较优势结果；随后综合考虑独立董事履职优势参数和董事会选择偏好，构建优势差异导向下的独立董事履职评价模型。此外，运用一个实际案例验证了该方法的有效性和优越性，给出独立董事履职作用发挥的管理启示。
