2019年，我院李欣博士获批教育部人文社会科学研究青年基金项目1项，江苏省社科基金一般项目1项。
教育部人文社会科学研究青年基金项目：《组合创业情境下非经济目标对家族企业退出战略的影响研究》（项目编号：19YJC630085，研究起止日期：2019.03-2022.3，支持经费：8万）。本项目主要探索家族企业非经济目标的界定以及组合情境下非经济目标对家族企业退出行为的影响机制两个问题。在理论上，该项目将有利于丰富家族企业退出战略的研究视角，提升中国情境下家族企业退出行为的研究。在实践上，研究结论可以为政府政策制定提供指导，进一步深化供给侧结构性改革，对预防和降低非公僵尸企业的存在具有重要意义。
江苏省社科基金一般项目：《代际传承对长三角地区家族企业创新异质性效应的影响研究》（项目编号：19GLB010，研究起止日期：2020.09-2022.09，支持经费：5万元）。新常态下我国企业成本优势不复存在，发展动力转向创新驱动，创新对江苏省家族企业的基业长青愈发关键。然而江苏省家族企业正处于代际传承高峰期，二代接班步伐逐渐加快，对企业创新造成巨大影响。学界目前对代际传承与家族企业创新之间关系的研究充满争论，分别发现代际传承促进或阻碍企业创新。这是因为①大多数研究只将代际传承分为前后两阶段，忽略了它其实是一个时间序列的动态阶段过程；②现有理论视角主要关注利益相关者之间的冲突，忽视了从时间角度出发进行探究。为此本项目将基于时间导向视角，结合高阶理论、资源基础观、社会认同理论等，分析不同传承阶段下，控制家族时间导向之一的长期导向的演变，如何引起江苏省家族企业创新效应的异质性变化，并进一步探讨创新抑制阶段下，制度情境对创新抑制的释出效应。研究结论对打开代际传承与家族企业创新之间的黑箱，促进家族企业时域权衡的研究意义重大，也有利于控制家族把握创新时机和政府相关部门的政策制定。
