一、申报须知
1.课题申请人一般应具备高级专业技术职称或博士学位，应当是在相关研究领域已具有深厚学术成果和数据/资料/案例的积累、能够在短时间内取得具有实际应用价值成果的专家。
2.课题须以江苏省人才强省相关内容。
3.课题须为调查研究、实证研究、政策研究等应用性研究,不资助纯理论研究，强调应用有关理论和规范方法，运用有效的数据支撑，加强与实际管理部门的结合，快速提出科学、可靠的研究结论和可行的政策建议，及时为省委和政府科学决策提供支撑。
4.课题研究成果要具有针对性、及时性和可行性；所提出的政策建议应当是技术上可能、经济上合理、法律上允许、操作上可执行、进度上可实现、政治上能为有关各方所接受，以尽量减少实施过程中的阻力；研究方法要求注重科学方法的应用和实际数据/资料/案例的支撑，切忌空洞的讨论和没有实证根据的结论。
5.课题资助强度：采取“前期资助+后期奖补”方式。研究课题立项后，拨付课题前期研究经费3000元。研究成果获得厅局级以上批示或国有大中企业采纳证明的，视成果等级给予1-5万元资助。获得副厅局级以上批示资助1万元，获得正厅局级以上批示资助2万元，获得副部省级以上批示资助3万元，获得正部省级以上批示资助5万元。
6.课题研究成果归江苏人才强省建设研究基地及研究者共享，相关成果须标注“江苏人才强省建设研究基地”。
7.课题研究期限定为6个月（2019年6月—2019年11月）。课题研究成果最终体现为一篇6000字左右的研究报告（须按现状分析、存在问题、原因分析、对策建议组织）。
二、选题指南
1．江苏分类推进人才评价机制改革对策研究
2．江苏省加快构建具有全球竞争力的人才制度体系研究
3．发达国家或地区聚才引才战略及其对江苏的借鉴研究
4．打造江苏产才融合新格局的对策研究
5．基于大数据的江苏省战略新兴产业紧缺人才需求预测研究
6. 区域性人才发展生态环境评价研究
7. 促进更高质量与更充分就业创业的人才公共服务机制研究
8. 基于企业家精神的江苏省民营企业发展策略研究
9. 行业高端领军型人才创新创业活动现状和相关问题研究
10. 苏北人才发展需求现状与策略研究
11. 基于可持续发展的企业人才管理变革典型案例研究
12. 以江苏省人才相关内容自拟课题。
三、申报与审批程序
1. 申请人需认真填写《江苏省人才强省研究基地课题申报书》(见附件1)。《申报书》均须一式一份(用A4纸双面打印)。申请人所在单位主管领导同意并加盖公章后，向基地提出申请。在寄出申请材料的同时，请将电子版发送至lapark1993@163.com。
2.招标课题申请截止时间为2019年6月10日(以寄出邮戳为准)，逾期不予受理。
3.基地将组织同行专家对申请书进行评审，确定资助项目，报学校社科部门审批备案。
四、联系方式
地址：南京市宁六路219号，南京信息工程大学商学院（江苏人才强省建设研究基地）
邮编：210044
联系人：吴谦 电话：15651918101
Email：lapark1993@163.com
江苏人才强省建设研究基地
2019年6月4日
