为充分发挥奖励性绩效工资分配的激励效能，调动学院教职工的积极性，根据《关于做好学院奖励性绩效工作方案制定的通知》，经学院党政联席会研究，制定《商学院绩效分配工作计划》。
（一）绩效分配方案1.0版
4月24日绩效分配方案由工作组移交给专家组，绩效分配方案1.0版。
4月28日下午专家组、工作组汇报研讨绩效分配方案1.0版，请人事处领导参与指导，全院教职工征求意见，意见集中到秘书处。邮箱：lapark1993@163.com，电话15651918101，微信，QQ给吴谦老师。
第一次公开征集意见截止5月21日，由组长负责集中反馈意见。期间每位老师要主动申报最高职称的任职年限、岗位类别、学科带头人、学术带头人、二级博士点负责人、硕士点负责人、学科骨干等信息。
（二）绩效分配方案2.0版
5月22日下午，专家组研讨，专家组先讨论，然后每个系组织讨论，专家组副组长即系主任组织自己系的讨论，院办主任组织院办讨论，学办主任组织学办讨论。最后专家组根据意见逐项讨论修改。拟定绩效分配方案2.0版。
6月5日下午专家组召开座谈会，征求绩效分配方案2.0版意见，意见集中到秘书处，第二次公开征集意见截止6月11日，由组长负责集中反馈意见。
（三）绩效分配方案3.0版
6月12日下午，专家组研讨，专家组先讨论，然后每个系组织讨论，专家组副组长即系主任组织自己系的讨论，院办主任组织院办讨论，学办主任组织学办讨论。最后专家组根据意见逐项讨论修改。拟定绩效分配方案3.0版。
6月19日下午，专家组、工作组汇报研讨绩效分配方案3.0版，请人事处领导参与指导，全院教职工征求意见，方案定稿。
（四）教代会投票
6月26日下午，召开学院教代会，审议通过商学院绩效分配方案，报学校绩效工作分配领导小组审定。
商学院绩效分配专家组
2019年4月22日
